交际过程中一定要注意自己的行销处，素质的培养或许不能直接兑换成金钱，可以住你成长。
我们保证:
1.同等条件下，行业内薪资*高，收入*具有保障！无需任何费用！工资日结！
2.不用每天去K T V上班浪费高额的来回打的费用，因为我们这里距离上班地200米，没有任何费用！
3.不用去K T V出个台被客人挑来挑去想点菜一样刺伤我们的自尊，因为我们这里一对一安排，保障你的自尊心受不到伤害！更不用被客人叫到包厢随意灌酒来伤害我们的胃，因为我们这里不需要喝酒，没有任何的复杂程序及服务！
4.不用担心去K T V上班一样会碰到熟人而带来尴尬的局面。因为我们这里为你们隐私安全绝对保密！我们宗旨是安全隐私第一，赚钱第二！
思想开放的提供优质食宿，拎包入住，环境、家电、空调、家具、被褥新好用品齐全。
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安全正规没有任何事情勉强你的。
享受待遇：因为你是我的人，本人可以交一辈子的朋友，你来了视为，我的亲姐妹，没人敢欺负你。
·①无需办IC卡②无管理费③方便的巨多超赚钱
·④竞争小⑤土豪巨多Ok的巨多
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我说你就听，我说你就做，这本是老师对学生的要求，但用在管理上的时代已经过去了。现在员工的脑部活动频率和科学家们是差不多的，这是一种进步，他们有了自己的观点与自信。但很多管理者想不通的是，认为自己说的是百分百正确的，不需要太多讨论。但往往正是这个时候，员工的思想就起了微妙的变化，日积月累起来，员工思想越来越远离管理者，管理者也养成了一种老师心态。
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如果员工犯了一些小错误，或者有做的不到位，管理者看到了并指出其错误在哪，或没做到位的在那，然后员工去改正。但这时你会发现，员工下次这些小错误依然会继续的犯。其实我们可以更好的解决。举一个例子，一位保洁阿姨在打扫的时候将扫把放在了电梯门边上，看起来很影响美观，这时候你什么都不要说，帮他把扫把放到不影响美观的地方，然后默默走开，你会发现这位保洁阿姨不再会犯同样的错误了。
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